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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【魏怡嘉╱台網友一致推薦北報導】

兒童心律不整,無論做冷燒或熱燒,心導管定位都需要X光輻射導引,病童無可避免都要吃一些輻射劑量,台大醫院引進「3D立體定位系統」並透過特殊技術,讓心導管定位達到「零」輻射,日前為心律不整15歲梁同學完成零輻射心導管手術,創下國內首例,台大更宣布,未來10年內、15歲以下病童在台大接受「3D立體定位系統」心導管燒灼手術,均可免費。

宿疾能根特惠活動治 小兒恢復跑跳

台大小兒心臟科主治邱舜南表示,心律不整為心臟節律點多了一條「電線」,產生迴路,進而造成心臟跳動異常,兒童心律不整發生率為千分之一,一年約新增200位病童,屬少數族群;心律不整發生時,病患會胸悶、胸痛、心跳飆到180~200下,輕則昏倒,重則猝死。

梁同學說,小學二年級時第一次心律不整發作,當時心跳飆高送急診,後來接受藥物治療,大約一、二年發作一次,但上了國中後,一、二個月就發作一次,頻率增加,也無法打籃球,因而決定接受手術治療根治。

梁媽媽說,感謝台大引用新儀器及新技術,讓兒子在無輻射下完成手術,實在很幸運,其實兒子跑步很快,以後可以盡情在操場上奔跑了;梁同學則開心的說,以後打藍球可以自己下場,不用在場邊看了。

邱舜南指出,傳統兒童心導管手術需要X光輻射導引定位,台大引進「3D立體定位系統」可以採用適合兒童的細心導管,同時以電場取代輻射,輔助醫師以手感經驗定位導管,避免刺破心臟,同時讓病童達到零輻射曝露。

新科技建功 心律不整福音

台大自去年底引進後,共為10名病童以該儀器及技術進行心導管燒灼手術,其中包括梁同學在內,共有4名病童為零輻射,其餘6名輻射暴露也僅3秒,主要是病童心律不整病灶位置差異。

邱舜南表示,「3D熱銷商品立體定位系統」耗材約4萬元左右,健保沒有給付,但在慈善基金會的捐助下,未來10年內、15歲以下病童在台大接受「3D立體定位系統」心導管燒灼手術,均可免費,造福病童。

一例一休勞基法今年元旦正式上路,不過因為沒有實施的緩衝期,倉促推動引發全國爭議,這個原本為維護全國勞工權益而修的法案,在相關配套未及完備,以及宣導不足下,淪為今年開春以來最大的政策爭議點,新政府若不好好處理此一爭議,勢必會引發更大的執政風波。

蔡政府推動周休二日政策過程一直風波不斷,雖然最後政策由周休二日改為一例一休修法,但仍引發勞團的一路反對,希望蔡政府不要刪除勞工的7天假;而在完成修法後,行政院也曾與6大工商團體溝通,並獲其支持,但正式上路後,工商界卻反批政府,讓行政院十分不悅。

事實上,一例一休新制自今年元旦實施後,問題便逐漸浮上檯面,不僅勞工沒有獲得政府希望給予的加班費,企業也刻意減少上班工時,有些企業還改聘計時勞工,以減少成本,甚至也有業者藉機哄抬物價,引發一波波民怨。

為了弭平民怨,行政院近來陸續對外說明,不過成效有限,尤其物價上漲,更讓民眾對勞基法新制「未蒙其利先受其害」很有感,各行各界因一例一休而造成的不適應症狀,也一一出現。

對於民眾的抱怨聲浪,行政院雖然聽聞卻無因應作為,尤其原本支持的企業,也在新制上路後,加入批評政府的行列,讓行政院決定出面召開記者會,對勞基法新制立法的目的及後續作為,一次說清楚、講明白。



不過行政院的說明卻「越說越不明」,將近一個多小時的記者會,並未聽到任何的具體因應措施,除了公平會將啟動防制人為操縱物價小組外,大多以數字說明修法後的勞基法,是如何對勞工有利,如何不會造成企業的損傷,讓觀看直播的民眾更加無感。

事實上,在行政院召開記者會前,身兼民進黨主席的總統蔡英文,也在民進黨中常會中,聽取行政院副院長林錫耀對一例一休案的報告,林錫耀以一堆數據進行分析報告,當時蔡英文就曾表示,不要用冷冰冰的數字,看待周休二日造成的影響,而應該注意個別產業的需求。

不過蔡英文的指示似乎並未落實在行政團隊的說明上,行政院隨後召開的記者會中,相關部門仍繼續以數據,強調一例一休勞基法修法後,對勞工及企業是三贏,雖然林錫耀出面呼籲企業要體恤勞工,但因勞基法新制所衍生的問題,仍未見提出能有效解決的配套方案。

或許誠如林錫耀所言,政府推動勞基法的立意,是為了讓台灣的勞工休假制度與國際接軌,並希望藉由此次修法,讓全國各行各業休假一致,勞工因此獲得更多的加班費;同時也讓配合落實新制的企業,有自然調漲的空間,但好的政策若在不對的時機推動,其結果也勢必淪為惡法。

一例一休政策因倉促上路,所有相關配套都未及提出,除了為討好年青勞工而提出的特休與加班費外,包括對各行各業可能面臨的衝擊評估,以及政府如何協助企業,避免其出走,造另一波的失業潮等,都是政府當為之事,但政府卻無為而治,讓勞工首當其衝,淪為最先受害的一群。



此外,另一個因新制引發民怨的因素,就是台灣經濟持續不振,讓勞工薪資所得無法提升;政府體恤勞工休假權益立意雖好,但台灣經濟若持續沒有起色,勞工薪資若無法調高,再好的勞工休假權益保障,對改善基層勞工生活品質都無助益。

林錫耀自己也坦承,勞工薪水增加需台灣整體經濟增加,如果產業轉型仍不夠,要加發薪資也很難,所以只能調漲基本工資;但促進產業轉型是政府該做的「最速件」,政府應積極拓展台灣的經濟發展,協助企業成功轉型,再來談論維護勞工休假權益。

為了政府推動的一例一休新制配套不完善,宣導不夠、輔導不足,而引發各行各業的漲價潮,勞工在賺不到錢下,還要承受漲價之苦,民怨四起是必然之趨,如何讓民眾與企業的衝擊降到最低,應是政府當務之急。

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